今年三本应届毕业生，做外包到微软亚太研发集团总部做软件开发测试工程师，税前总工资5000元，高or低
我是从事IT相关人才服务的，所以对应届生在IT行业的情况了解一点，综合来说，OFFER还算OK 对于今年整个IT行情，应届生从事开发和测试的起薪在北京地区基本在3.5左右，福利和你说的大致相仿，唯一存在区别就在于四险一金的缴纳基数，不过从你的描述来看貌似看起来还不错。
外包行业对于应届生来说，可以很快的提升自己的实际动手能力，对于工作的认识会相对更快一些，这个跟外包行业有很大的关联，毕竟公司把你派去是指望你能给他带来更大的收益。但是通常情况下，外包行业对于工作2,3年的来说，不是太好的选择，因为很少能有积累，项目在不停的换。
另外我想说的是，对于应届生来说，也许很多人都比较看重第一份工作的收入，而忽略了第一份工作能给你下一份工作带来的帮助。我的建议是，先就业后择业，但是不建议你过于频繁的跳动，这样对于你来说，其实也很少能有积累。
另外一点，站在企业的立场来讲，既然你已经签了OFFER 建议你还是履行自己的承诺。呵呵
另外，如果你认为你的收入和你的能力不匹配，我建议你可以用适当的方式传递给企业，平等有效的沟通是比较有效的。当然前提是你的要求和你的能力要匹配，这点非常关键。
从测试工作本身出发，其实很多人有误区，认为开发比测试好，其实对于企业或者说对于工作本身的收入来说，能力和年限相当的测试和开发人员，收入其实区别不大，更多的需要你自身的积累和提升，希望你能够静下心来，努力朝自己的目标前进。
希望能给你帮助。
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